淄博市水務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司是淄博市政府所屬的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本30億元，內(nèi)設(shè)10個(gè)職能部門(mén)，下屬11家分（子）公司，主要負(fù)責(zé)淄博市供水基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、供水市場(chǎng)開(kāi)發(fā)服務(wù)、水務(wù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)。為進(jìn)一步提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)水平，搭建合理人才梯次隊(duì)伍，2024年集團(tuán)及下屬子公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘21名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開(kāi)選拔、擇優(yōu)錄取”的原則，以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨，接受上級(jí)主管部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

二、招聘崗位及人數(shù)

 本次招聘具體崗位及人數(shù)詳見(jiàn)《淄博市水務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司2024年招聘計(jì)劃表》（附件）。

三、招聘要求

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。

（二）身體健康，符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)精神病史、癲癇病史及其他隱藏病史。   

（三）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，品行端正、品德優(yōu)良、無(wú)不良行為記錄，無(wú)違法犯罪記錄。

（四）專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具有崗位任職所要求的專業(yè)能力，服從公司安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守、團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情。

（五）應(yīng)聘人員學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷年限要求請(qǐng)查看附件《淄博市水務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司2024年招聘計(jì)劃表》。應(yīng)聘人員的專業(yè)以所獲畢業(yè)證書(shū)或國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書(shū)上注明的專業(yè)為準(zhǔn)；應(yīng)聘人員年齡要求為35周歲以下（1988年5月1日后出生）；工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算至2024年4月，高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

（六）應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)應(yīng)于2023年12月底前取得。其中，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書(shū)及材料須于2024年7月31日之前取得。應(yīng)屆高校畢業(yè)生含2年擇業(yè)期內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的畢業(yè)生。

（七）高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）的，可分別按照大專、本科學(xué)歷應(yīng)聘符合條件的崗位。

（八）應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國(guó)家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書(shū)、雙學(xué)位證書(shū)、第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書(shū)、雙學(xué)位證書(shū)、第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)注明的專業(yè)應(yīng)聘。

（九）有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；

4.在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

6.應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避或錄用后即構(gòu)成回避情形的親屬關(guān)系的用人單位或相應(yīng)崗位。

7.法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。

四、招聘程序

本次招聘嚴(yán)格按照國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘程序進(jìn)行。具體招聘程序?yàn)椋?/span>

（一）報(bào)名時(shí)間

自本公告發(fā)布之日至2024年5月13日16時(shí)止。

（二）報(bào)名方式

本次招聘采取線上報(bào)名方式，通過(guò)第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員需提交以下相關(guān)材料：

1.符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（國(guó)內(nèi)學(xué)歷一并提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍信息驗(yàn)證表；國(guó)（境）外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等材料。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)上傳畢業(yè)學(xué)校的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。

2.崗位要求的其他材料（職稱/職業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、參保繳費(fèi)證明等）。

3.應(yīng)聘人員通過(guò)微信掃描招聘公告下方的在線報(bào)名二維碼進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按照頁(yè)面操作提示進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)崗位（重復(fù)報(bào)名的，以最后一次報(bào)名信息為準(zhǔn)進(jìn)行審核）。

（三）資格審查

1.根據(jù)招聘崗位任職條件，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審核。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，招聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)并提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

2.資格審查結(jié)果將在第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)公眾號(hào)、官方網(wǎng)站（https://www.zblhrl.com/）公布并通過(guò)短信方式統(tǒng)一告知。請(qǐng)各位應(yīng)聘人員及時(shí)查看、回復(fù)相關(guān)信息、出現(xiàn)未按要求回復(fù)或無(wú)法聯(lián)系到本人等情況，視為自動(dòng)放棄。

（四）考試

筆試、面試環(huán)節(jié)的時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)公示等相關(guān)信息，將通過(guò)第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)和官網(wǎng)公布，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員確保全程訂閱第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)，并及時(shí)查詢。

1.筆試

筆試由專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，采用百分制計(jì)算總成績(jī)，并按照筆試成績(jī)從高分到低分，以不超過(guò)1:5的比例確定進(jìn)入面試范圍人員名單，最后一名筆試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)并列人員全部確定為面試人員;不滿上述比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人員。筆試成績(jī)不帶入面試環(huán)節(jié)，最終成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化與半結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)能力以及語(yǔ)言表達(dá)、靈活應(yīng)變、情緒控制、上進(jìn)心與責(zé)任感等方面的綜合素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，為保證招錄人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為70分，不足70分的不予聘用。

（五）體檢和考察

1.組織體檢。公司統(tǒng)一組織面試合格人員進(jìn)行入職體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中存在弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史等違規(guī)行為的，不予聘用或取消聘用。

2.組織考察。對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)學(xué)歷、資歷證件進(jìn)行核查，對(duì)工作背景進(jìn)行調(diào)查，嚴(yán)格審核檔案。如果考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。

3.對(duì)整體未達(dá)到及格線的崗位、自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的空缺名額，由公司研究確定是否遞補(bǔ)或調(diào)劑。若遞補(bǔ)或調(diào)劑，在面試人員中根據(jù)專業(yè)相關(guān)性、按照面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）簽訂勞動(dòng)合同

公司綜合面試、體檢及考察情況，研究確定擬錄用人員名單，按規(guī)定進(jìn)行公示后辦理錄用手續(xù)，簽訂正式勞動(dòng)合同。簽訂合同時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生須提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件，已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的應(yīng)及時(shí)與原單位辦理離職手續(xù)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除勞動(dòng)合同。

五、用工方式及工資待遇

（一）用工方式

被錄用人員均簽訂正式勞動(dòng)合同，用人單位負(fù)責(zé)繳納五險(xiǎn)一金。

（二）工資待遇

1.執(zhí)行集團(tuán)統(tǒng)一薪酬體系，基本工資+崗位工資+月度績(jī)效+年度績(jī)效。

2.博士及以上高層次人才可執(zhí)行協(xié)議工資制度，一崗一議。

3.試用期內(nèi)發(fā)放試用工資，試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格的，根據(jù)試用期表現(xiàn)和工作情況確定崗位，最終以實(shí)際發(fā)放的工資為準(zhǔn)。

（三）符合條件的，按規(guī)定享受“淄博人才金政50條”補(bǔ)貼政策。

 六、特別說(shuō)明

（一）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫(xiě)手機(jī)號(hào)碼，確保全程訂閱第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)，能夠按照系統(tǒng)提示要求正常接收、回復(fù)公眾號(hào)發(fā)送的各種信息，并保持通訊工具暢通，及時(shí)了解第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站（https://www.zblhrl.com/）發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）本次招聘不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，也未委托任何社會(huì)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)。

（三）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、減少或取消崗位的招聘工作，對(duì)崗位資格條件做進(jìn)一步解釋等。

（四）本招聘公告由淄博市水務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

七、報(bào)名入口（如關(guān)注公眾號(hào)后無(wú)法報(bào)名，請(qǐng)二次掃碼）

 

 

八、咨詢?nèi)肟冢ㄈ缬幸蓡?wèn)請(qǐng)掃碼反饋）

 

 

九、掃碼關(guān)注第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)公眾號(hào)（淄博魯宏人才服務(wù)有限公司）

 

 

 

 

附件：《淄博市水務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司2024年招聘計(jì)劃表》

       附件：《淄博市水務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司2024年招聘計(jì)劃表》

                                                                                           淄博市水務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司

                                                                    2024年4月30日