1月11日，集團第一屆員工風采展示論壇順利召開，來自各公司的12名優(yōu)秀職工代表結(jié)合自身崗位職責與工作實際，從創(chuàng)新成果、集體風采、學習收獲等方面談感想、談成績、談榮譽，展現(xiàn)了集團一線職工勤于學習、善于學習的良好素質(zhì)，立足本職、務(wù)實肯干的工作作風以及積極向上、敢想敢做的蓬勃朝氣。集團領(lǐng)導班子成員，各職能部室、分（子）公司負責人及干部職工代表40余人參加，集團黨委書記、董事長周鵬聽取展示并進行了點評發(fā)言。

員工風采展示論壇是市水務(wù)集團在人才工作方面的一項創(chuàng)新性舉措，旨在為一線職工搭建一個面向全集團展示業(yè)務(wù)水平、彰顯工作風采的平臺，為優(yōu)秀員工提供展示自我的機會，為集團選才用才提供依據(jù)。

集團黨委書記、董事長周鵬對各位優(yōu)秀職工代表的發(fā)言給予了高度肯定，認為作為集團文化建設(shè)的重要途徑之一，論壇的舉辦極大地促進了集團內(nèi)部交流，營造了良好的工作風氣，并就人才培養(yǎng)提出了五個要求：一是要有堅定的信念，相信自己、相信組織，正確面對困難，努力追求卓越；二是要有忠誠的品質(zhì)，對黨忠誠、對單位忠誠、對事業(yè)忠誠、對家庭忠誠；三是要有強烈的責任心，堅守崗位，履職盡責；四是要主動擔當作為，勇于擔責，迎難而上；五是要有善作善成的能力，加強學習，提升素質(zhì)，爭當行家里手。

下一步，集團將繼續(xù)拓寬選才用才路徑，深挖內(nèi)部人才潛力，從營造學習氛圍、建立獎勵機制、開展創(chuàng)新評比等工作入手，建立具有水務(wù)集團特色的人才工作機制，讓有為者有位、吃苦者吃香、實干者實惠，培育一批勇于應(yīng)對挑戰(zhàn)、善于攻堅克難的骨干力量，打造一支敢打硬仗、有沖勁、有思想、肯干事的人才隊伍，為集團高質(zhì)量發(fā)展打好堅實人才基礎(chǔ)。